וויאזוי שרייבט מען א CV (דזשאב רעזומעי)

[במדבר]

איך זיך שוין א לאנגע צייט ארבייט, אבער דא עקא אז רוב ארבייטס געבער פארלאנגען געוויסע סקילס און אסאך מאל ערפארונג וואס איך פארמאג נישט.

נעכטן בין איך קעגן געקומען א עד וואס טראגט אן א אפיס פאזיציע און איז גרייט צוצושטעלן פולע טרענירונג פאר די פאסיגע קאנדידאט.

איך האב ביז לעצטענס געלערנט אין כולל און חוץ אביסעלע בעסיק קאמפיוטערס און א דורכשניטליכע ענגליש האב איך נישט סיי וואספארא באקאנטשאפט אין אפיס ארבייט.

איך דארף אריין שיקן א CV און איך ווייס נישט ווי אנצופאנגען, אויב האט איר ערפארונג טיילט ביטע מיט אייערע געדאנקען.

מיט דאנק פון פאראויס,
במדבר

[רביה''ק זי''ע]

האסט שוין פרובירט אן online free resume builder?

[במדבר]

האסט שוין פרובירט אן online free resume builder?

יא איך האב שוין פראבירט, אבער איינער וואס האט נישט קיין עקספעריענס אדער פארמאלע עדיוקעישאן האט נישט וואס אריינצופילן.
איך זיך וואס צו שרייבן פאר א היימישע ארבייטס פלאץ.

[מנחם ציון]

פאר א "היימישע" ארבעטס פלאץ ווייס איך נישט וויפיל ס'מאכט אויס א פראפעסאניאלע רעזומעי
מיינסטנס פון די היימישע פאזיציעס הייערט מען דורך "מויל צו אויער". דער בעה"ב פרעגט זיין קרוב אויב ער ווייסט פון איינער וואס זוכט א דזשאב און ער הייערט יענעם
איך זאג נישט אז ס'מאכט נישט אויס בכלל. אוודאי איז גוט צו האבן סקילס, אבער נישט האבן סקילס איז נישט קיין אפהאלט אין די היימישע סעקטאר

[[NAMELESS]]

אין מיין לעבן נישט געהערט פון א cv. אזוי רופט מען עס נארמאל?

[בת קול]

שרייב וואס דער בעה״ב וויל הערן.
אויב וויל ער איינער וואס איז hardworking, can multitask, efficient, שרייב עס אויפן רעזומעי.
אויב בוסט אמאל געווען א מדריך אדער צולערנער קענסטו ארויסברענגען די אחריות און dedication א.א.וו.
אויב איך וועל האבן צייט וועל איך שפעטער ארויפלייגן א sample text וואס א כולל יונגערמאן קען ניצן.

[במדבר]

פאר א "היימישע" ארבעטס פלאץ ווייס איך נישט וויפיל ס'מאכט אויס א פראפעסאניאלע רעזומעי
מיינסטנס פון די היימישע פאזיציעס הייערט מען דורך "מויל צו אויער". דער בעה"ב פרעגט זיין קרוב אויב ער ווייסט פון איינער וואס זוכט א דזשאב און ער הייערט יענעם
איך זאג נישט אז ס'מאכט נישט אויס בכלל. אוודאי איז גוט צו האבן סקילס, אבער נישט האבן סקילס איז נישט קיין אפהאלט אין די היימישע סעקטאר

דאס איז וואס איך האב געשריבן אז ער איז גרייט ''צוצושטעלן פולע טרענירונג'' אבער מ'דארף אריינשיקן א CV און איך קען נישט אריינשיקן א ליידיגע פאפיר.
מיין שאלה איז וואס וויל א היימישע ארבייטס געבער וויסן: וועלעכע ישיבה איך האב געלערנט, וואספארא מסכתות איך האב מסיים געווען, אדער דארף ער בלויז מיין נאמען און טעלעפאון נומער וכדו'.

[יואליש]

אין מיין לעבן נישט געהערט פון א cv. אזוי רופט מען עס נארמאל?

I think "cv" in place of resume is a usage you will find more oftem outside of the US.

[מנחם ציון]

פאר א "היימישע" ארבעטס פלאץ ווייס איך נישט וויפיל ס'מאכט אויס א פראפעסאניאלע רעזומעי
מיינסטנס פון די היימישע פאזיציעס הייערט מען דורך "מויל צו אויער". דער בעה"ב פרעגט זיין קרוב אויב ער ווייסט פון איינער וואס זוכט א דזשאב און ער הייערט יענעם
איך זאג נישט אז ס'מאכט נישט אויס בכלל. אוודאי איז גוט צו האבן סקילס, אבער נישט האבן סקילס איז נישט קיין אפהאלט אין די היימישע סעקטאר

דאס איז וואס איך האב געשריבן אז ער איז גרייט ''צוצושטעלן פולע טרענירונג'' אבער מ'דארף אריינשיקן א CV און איך קען נישט אריינשיקן א ליידיגע פאפיר.
מיין שאלה איז וואס וויל א היימישע ארבייטס געבער וויסן: וועלעכע ישיבה איך האב געלערנט, וואספארא מסכתות איך האב מסיים געווען, אדער דארף ער בלויז מיין נאמען און טעלעפאון נומער וכדו'.

וואס ער וויל "עכט" וויסן? אז דו ביסט נישט אזא איינער, וואס דער שלום בית מאכער האט געהייסן זוכן א דזשאב
אין אלגעמיין, א נארמאלע קאמאן סענס אינגערמאן וועט זיך קענען צולערנען צו כמעט יעדע פאזיציע.
אוודאי איז דא וואס וועלן שנעלער אויפכאפן א געוויסע פעלד וואס ציעט זיי נאטירליך, צב"ש טעכנעלאגיע. איינע וואס איז טעק סעווי וועט שנעלער אויפכאפן אין דעם פעלד, אבער כמעט יעדע קלוגע אינגערמאן וועט זיך קענען אריינפאסן דערין (און די סיבה פארוואס אן ארבעטסגעבער וועט זוכן א טעק סעווי איז, כדי צו שפארן די טרענירונגען, ופשוט הוא.)
סא די עיקר וואס ער וויל זעהן אז די האסט אנגעפילט דיינע יארן, נישט געפאצט אין כולל פאר א שמיטה.
א אינגערמאן וואס איז געווען אין כולל א יאר צוויי, געהאט צוויי סייד דזשאבס, איין יאר א מדריך, און יעצט זוכט ער עפעס, איז (קולטורעל גערעדט) פונקט א פאסיגער קאנדידאט וואס מען וואלט אויפגענומען און א היימישע ביזנעס

[בת קול]

[בת קול]

אוודאי דארף מען אזאנס קאסטומייזן צו וואס מען טויגט און לויט די אייגענע עקספיריענס.

אויב די בעה״ב האט אדווערטייזט, לייגט אריין די ווערטער וואס ער האט געניצט.

די ישיבה/חדר מיז מען נישט גיין אזוי ווייט צוריק, אבער עס איז גוט אנצופילן מיט שיין אויסזעהנדיגע ווערטער.

די מעין זאך איז to follow up.

מאך זיכער צו רופן און בעטן פאר אן אינטערוויו. קאנפידענץ איז אלעס.

מאך זיכער אראפצולייגן א בילד ווי דו די ארבייט וועט דיר נישט שווער זיין, און אז דו בוסט זיך גרייט צו לערנען.

הצלחה!

[גבור חיל]

אבער עס איז גוט אנצופילן מיט שיין אויסזעהנדיגע ווערטער.

[צפור בודד]

טראכט צו וואס דו טויגסט און שרייב דאס. אז דו האסט געלערנט מיט שוואכע בחורים קענסטו שרייבן א דו ביסט גרייט צו העלפן אנדערע, ביסט געדולדיג, ביסט מקבל מענטשן בספ"י וכדומה. אז דו האסט אמאל ערגעץ געארבעט אדער האסט וואלאנטירט, טראכט איבער דיינע אויפגאבעס און שלייף זיי צו. א גוטער טים שפילער, ארגאניזירט, קענסט לעזן פראבלעמען אד"ג. זיי קריעטיוו, טראכט פארוואס דו האלטסט דו ביסט צוגעפאסט צו דער שטעלע און "פארקויף" דיך.

הצלחה!

[אישתישבי]

דער עולם זאל אויפהערן האקען א טשייניק, נישטא קיין גרויסע זאכן צו שרייבען, פארפאלען, האסט געלערנט אין כולל און פאר דער וואס וויל הייערען מיינט עס נישט קיין סאך.

חוץ דיין נאמען און אינפארמאציע איז קיין גרויסע אינפארמאציע וואס מאכט אויס לגבי דער פאזיציע וועט ער נישט נעמען פין דער רעזאמעי.

אמאהל זוכט איינער א חכם אמאהל פארקערט.

[הוגה]

[justify]אלס איינער וואס אינטערוויוט צענדליגע מענטשן א יאר וואלט איך דיר געראטן צו טרעפן א וועג צו רעדן צו דער אחראי פערזענליך און מאכן א קעיס פארוואס ער זאל די הייערען אפילו דו האסט נישט קיין עקספיריענס. זיי מסביר פארוואס דיין פערסענאליטי און דיינע קורצע לעבן עקספיריענסעס מאכן דיר א פערפעקט קאנדידאט פאר דער פאזיציע. פארצייל אים ווי דו ביסט גרייט צו ארבייטען שווער to work your way up from the bottom, און האב גרייט צוויי גוטע רעפרענסן פון מענטשן וואס קענען עכט וואוטשען פאר דיין כאראקטער.

בעלי בתים האבן ליב מענטשן וואס נעמען initiative.


.[/justify]

[פאליטיקאנט]

אזוי ווי בת קול האט געשריבן, Follow up!
מאך זיכער אריינצורופן אויך, און פרובירן צו רעדן צו דער וואס איז אחראי, אסאך וועלן אריינשיקן ווייניג וועלן רופן, עס שטארצט ארויס און ווייזט אסאך.

[נעקסט לעוועל]

איז דא אזא סארט ארגעניזאציע אדער וועבסייט וואס קען ארויסהעלפן טרעפן אין וועלכע סארט ארבעט איינער טויגט ?
(דהיינו א פרישע אינגערמאנטשיקל, ארויס גראד פון כולל אדער נארוואס חתונה געהאט, און ער וויל איינער זאל מאכן מיט א שטיקל סורוועי, אויספרעגן אפאר שאלות, און אויספיגערן צו וואס ער טויגט)


Sent from my iPhone using Tapatalk

[קהל'ס נער]

איז דא אזא סארט ארגעניזאציע אדער וועבסייט וואס קען ארויסהעלפן טרעפן אין וועלכע סארט ארבעט איינער טויגט ?
(דהיינו א פרישע אינגערמאנטשיקל, ארויס גראד פון כולל אדער נארוואס חתונה געהאט, און ער וויל איינער זאל מאכן מיט א שטיקל סורוועי, אויספרעגן אפאר שאלות, און אויספיגערן צו וואס ער טויגט)


Sent from my iPhone using Tapatalk

ס'דא א טעסט וואס מען קען נעמען, (זיך עס אויף גאגל), די פראבלעים איז נאר אז זיי נעמען נישט אין באטראכט וויפיל מען מאכט פון אזא job, איך האב גענימען די טעסט, ס'איז אויסגעקימען אז איך דארף זיין א קאנסטראקשען ארבעטער, וואס איז אמת איך האב ליב בלוי קראגן ארבעט און איך האב ליב קאנסטראקשן, די פראבלעים איז נאר אז א קאנסטראקשן ארבעטער מאכט טאפס 20 א שעה, מיט אזא אינקאם קען איך מיך אפשר באצאלן די מיד-ווינטער וועקעישען.
בקיצור לעניות דעתי, מען דארף זיכן א job ווי מען מאכט געלד, און אויב האט מען עס ליב איז א באונעס.

אני הק' טיט היינט ווייס קראגן ארבעט, און גארנישט מיט קאנסטראקשען צי טין, אבער ב"ה מען דעקט גאנץ פיין די חודש, און ס'בלייבט נאך אפאר טאלער פאר ציגרעטלעך מיט קאווע.

[נעקסט לעוועל]

ס'דא א טעסט וואס מען קען נעמען, (זוך עס אויף גוגל

וואס דארף איך אריינלייגן אויף גוגל ?

[קהל'ס נער]

career test

איך געדענק שוין נישט וועלכע איך האב גענומען, ס'געוועין א שיינע פאר יאר צוריק.

[פאליטיקאנט]

כ'מיין Indeed.com
איז גוט פאר דעם.

[נעקסט לעוועל]

כ'מיין Indeed.com
איז גוט פאר דעם.

טענקס
העמערעס גיין אויסטשעקן

[yesiknow]

ס'דא א טעסט וואס מען קען נעמען, (זוך עס אויף גוגל

וואס דארף איך אריינלייגן אויף גוגל ?

זעהט אויס די ביסט טאקע נעקסט לעוועל...
נאר א וויץ נישט פערסענלי,

ווי אזוי צו סירטשען קענסטו אויך סירטשען אין גוגעל