חאניאקן ביי דע ארבעט

[הייליגע יונגעלע]

איך ארבעט אין א פלאץ שוין העכער פיר חדשים מיט נאך איינעם א חתן וואס גייט חתונה האבן דעי וואך, פאר צוויי וואכן צירוק האט מיין באלעבאס אריין גענומען א נייע ארבעטארער א יונגערמאן וואס זאל פירן דע ביזנעס (מיין באלעבאס וואוינט אין אן אנדערע לאנד) סא, איז געקומען דעי יונגערמאן וואס שמעקט אביסל חניאקיש אין ער האט געלייגט א קרום אויג אויך דעים חתן טענה'נדיג אז ער איז אביסעלע באמיש געשטומט, האט ער געווארט ביז דעי חתן איז ארויס פון דזאב צו זיך צוגרייטן צום חתונה און וויבאלד ער איז געגאנגען האט ער מסביר געווען פארן באלעבאס אז ס'איז געקומען דע צייט צו אויפנעמען נייע ארבעטארערס, וכן הוה ער האט אריין געברענגט נייע חברה און איך שטיי אין דע זייט און ס'בלוטיגט מע דאס הארץ אז דע חתן גייט צוריק קומען נאכן שבע ברכות און אויסגעפונען אז ער דארף זעך זוכן א צווייטע דזאב און זיין איינציגע חטא איז אז ער עקטשעלי מאכט זיך דע פיאות נאך וואס ער קומט ארויס פון מקוה... איז עס דעם רעכט אזוי צו טוהן?? איז דעיס דע דרך וואס אונז דארף מע זיך אויפפירן?? זענען די חאניאקן גערעכט??

[outspoken]

שלום עליכם מן הסתם ביסטו א [tag]הייליגע יונגעלע[/tag] אבער א נייער זאל קומען מיט א מעשה אן קיין מקור אדער PROOF סתם אראפ צורייסען א''ג חאניאקן,מיין באב גרענט וואלט געזאגט "Get off my phone!

[הייליגע יונגעלע]

סארי, באט דעיס אלל איי גאט.
ארויס געבן נעמען צו אויפווייזען דע ווארהייט פון דע מעשה גייט שוין אריין בגדר לשון הרע, און אזוי ווי איך בין דאך א "הייליגע יונגעלע" קען איך מע נישט ערלויבן אריין צו גיין אין פרטים...

[נולד מאוחר]

וואז האט דאס ציטאן מיט חניאק?
סאיז א מענטשליכקייט אישו נישט געבען עדווענסעד notice.

[קרעמער1]

אויסער די אוממענטשהייט פון נישט לאזן וויסן פאראויס מיין איך אז אפזאגן איינעם נאר ווייל די וועג וויזוי זיין פיאות איז געמאכט געפעלט דיר נישט קען זיין א ערנסטע פעדעראלע פארברעכן

(אויב דו האסט פראוו אז דאס איז געווען די סיבה, לייג עס אוועק)

[הייליגע יונגעלע]

וואז האט דאס ציטאן מיט חניאק?
סאיז א מענטשליכקייט אישו נישט געבען עדווענסעד notice.

דער גאנצע ארויס ווארפן פון דע ארבעט האט צו טוהן מיט חניאק ווייל דער חתן האט געטוהן זיין ארבעט, נאר דע חניאק האט נישט געוואלט ארבעטן מיט איינעם וואס קוקט נישט אויס פונקט אזוי פרום ווי איהם, (חוץ פון דע פאקט אז ער האט עם נישט געגעבן עדווענסד נאוטיס...)

[berlbalaguleh]

שלום עליכם מן הסתם ביסטו א [tag]הייליגע יונגעלע[/tag] אבער א נייער זאל קומען מיט א מעשה אן קיין מקור אדער PROOF סתם אראפ צורייסען א''ג חאניאקן,מיין באב גרענט וואלט געזאגט "Get off my phone!

ר' אוטספאוקען: דו זאגסט א שטארקן מעסעדזש. אבער ס'קומט אריין "גארבלעד" אויסגעמישט. נישט קלאר. ווייל ווען מ'מישט אידש און ענגליש אין זעלבן מעסעדזש ווערן די ווערטער ארויפגעלייגט שלא כסדרן. מהאי טעמא, ווען איך שרייב ענגלישע ווערטער אין א הודעה שרייב איך זיי אויך אין אידיש (מיט קואוטעישן מארקס, "כזה".). ווען מ'זאל קענען אויפקומען מיט א פראגראם וואס קען בייקומען אט דעים חיסרון וואלט געוועין וואונדערבאר. ווייל אפילו די "אינסטאלל'ד" היברו פראגראמס, אזוי ווי דווקא, וועלכע שרייבן פון רעכטס אויף לינקס, קענען אויכעט נישט בייקומען דעים פראבלעם...

[berlbalaguleh]

וואז האט דאס ציטאן מיט חניאק?
סאיז א מענטשליכקייט אישו נישט געבען עדווענסעד notice.

דער גאנצע ארויס ווארפן פון דע ארבעט האט צו טוהן מיט חניאק ווייל דער חתן האט געטוהן זיין ארבעט, נאר דע חניאק האט נישט געוואלט ארבעטן מיט איינעם וואס קוקט נישט אויס פונקט אזוי פרום ווי איהם, (חוץ פון דע פאקט אז ער האט עם נישט געגעבן עדווענסד נאוטיס...)

יא. אבער וויאזוי איז געקומען דער מענעדזשער דער "חניאק" צו זיין פאזיציע. וועלכע ספעציעלע קוואליפיקאציעס האט ער אז דער בעה"ב האט איהם אויסגעוועהלט צו פיהרן די ביזנעס. ספעציעל אז ער וואוינט אין אויסלאנד. חוץ אויב ער איז א קרוב. דאמאלס האב איך "גוטע נייעס" פאר דיר אויכעט. פעקל דיך ארויס ווי פריער פון דארט, ווייל די ביזנעס 'עט נישט מאריך ימים ונשים זיין...

[berlbalaguleh]

אויסער די אוממענטשהייט פון נישט לאזן וויסן פאראויס מיין איך אז אפזאגן איינעם נאר ווייל די וועג וויזוי זיין פיאות איז געמאכט געפעלט דיר נישט קען זיין א ערנסטע פעדעראלע פארברעכן

(אויב דו האסט פראוו אז דאס איז געווען די סיבה, לייג עס אוועק)

ניין. מ'טאר נישט, סאיז מסירה. ער מעיג יא אפטון כל דבר אסור. אבער דער צווייטער באקריוודעטער טאר נישט. ער מיז גיין צי איצא שייגעץ אויף א דין תורה...

[שמעקעדיג]

שלום עליכם מן הסתם ביסטו א [tag]הייליגע יונגעלע[/tag] אבער א נייער זאל קומען מיט א מעשה אן קיין מקור אדער PROOF סתם אראפ צורייסען א''ג חאניאקן,מיין באב גרענט וואלט געזאגט "Get off my phone!

ר' אוטספאוקען: דו זאגסט א שטארקן מעסעדזש. אבער ס'קומט אריין "גארבלעד" אויסגעמישט. נישט קלאר. ווייל ווען מ'מישט אידש און ענגליש אין זעלבן מעסעדזש ווערן די ווערטער ארויפגעלייגט שלא כסדרן. מהאי טעמא, ווען איך שרייב ענגלישע ווערטער אין א הודעה שרייב איך זיי אויך אין אידיש (מיט קואוטעישן מארקס, "כזה".). ווען מ'זאל קענען אויפקומען מיט א פראגראם וואס קען בייקומען אט דעים חיסרון וואלט געוועין וואונדערבאר. ווייל אפילו די "אינסטאלל'ד" היברו פראגראמס, אזוי ווי דווקא, וועלכע שרייבן פון רעכטס אויף לינקס, קענען אויכעט נישט בייקומען דעים פראבלעם...

ר' בערל איך האב מורא דו נוצט נאך אנדרויד פון 1956.... אין די לעצטערע אנדרויד ווערסיעס קומט גארנישט אריין אויסגעמישט..

ינוקא קדישא, עס איז ביי מיר נישט קיין ספק אז די מעשה איז נישט אינגאנצן פארציילט, והעיקר חסר מן הספר. עפעס שטעלט זיך נישט די מעשה אויפן שכל. א בעה"ב נעמט אויף א נייעם ארבייטער פון דערווייטענס, און לאזט אים טון כאדם העושה בתוך שלו אן אנגעבן דין וחשבון? ער לאזט אים פארשיקן א גוטן ארבעטער אן א וואליד סיבה? עפעס שמעקט נישט בסדר דא.

[נולד מאוחר]

פארוואס זאל נישט א באלבאס אדער א מענעדשזער האבן די רעכט צי אימפלויען וועלכע סארט ארבעטער ער וויל?
ס'איז אפשר נישט א קליגע מהלך צי וועלען ארבעטערס לויט זייער פרימקייט מצב, אבער די רעכט באלאנגט צים באלבאס.

[גנדי]

אין אמעריקע ביסטו נישט בארעכטיגט. און דאס איז א ריזען טובה פאר אונז אידן.

גוים האבן קיינמאל נישט געוואלט געבן קיין ארבעט פאר אונז נאר ווייל אונז זעמיר אנדערש פון זיי.

[קרעמער1]

גוים האבן קיינמאל נישט געוואלט געבן קיין ארבעט פאר אונז נאר ווייל אונז זעמיר אנדערש פון זיי.

אדער אויס מורא אז מיר וועלן אים איין טאג איבערנעמען די ביזנעס....

[הייליגע יונגעלע]

ינוקא קדישא, עס איז ביי מיר נישט קיין ספק אז די מעשה איז נישט אינגאנצן פארציילט, והעיקר חסר מן הספר. עפעס שטעלט זיך נישט די מעשה אויפן שכל. א בעה"ב נעמט אויף א נייעם ארבייטער פון דערווייטענס, און לאזט אים טון כאדם העושה בתוך שלו אן אנגעבן דין וחשבון? ער לאזט אים פארשיקן א גוטן ארבעטער אן א וואליד סיבה? עפעס שמעקט נישט בסדר דא.

איך האב אפשר נישט געשריבן פינקטלעך אלע פרטים פון דע מעשה, באט העיקר אינו חסר מן הספר, שוין פון דערעשטע טאג וואס דעי נייע ארבעטארער/מענעדשער איז אריין געקומען האט ער מיך באווארפן מיט א זעקל שאלות איבער דע חתן פרעגענדיג דערביי צו ער טוט דעי און דעי חטאים און צו ער פירט זיך אויף אזוי צו אזי, אויך האט ער זיך נאכגעפרעגט ביי מע ווער איז געווען דע אלטע מענעדשער האב איך איהם גע'ענטפערט ווער דאס איז, זאגט ער מיר אההה איך פארשטיי שוין פארוואס דע אלטע מענעדשער איז געפלויגן... ווייל ער איז געווען א באם!! סא זאג די מיר אז איך בין מיך טועה דא...

גראדע זיץ איך יעצט ביי דע חתונה פון דעים חתן און דער נייע ארבעטארער/מענעדשער האט יעצט אריינגעוואקט און זיין רעכטע באק בעט זיך פאר א הילכיגע מתנת יד...

[berlbalaguleh]

ינוקא קדישא/הייליגע יונגעלע: גיי צו געב איהם א קלינגעדיגן פאטש אז די גאנצע זאל זאל זיך אפשטעלן. די מוזיק זאלל סטאפן. נאכדעים וועסטו געיבן הסברים פארוואס דו האסט עס געטון. עכט דארפסטו גארנישט טון. חוץ זאגן פאר'ן חתן שטילערהייט אז ער זאל זיך זיכן אן אנדער דזשאב, אויף נאך די שבע ברכות. און דער מענעדזשער האט מסתמא פארגעסן פון די משנה אין פרקי אבות. וואו הילל זאגט. "על דאטפת אטפוך"...

[ביבער]

איז ער אין ברוקלין? קען דרייוון? קען בעיסיק קאמפיוטער סקילס? איך ווייס פון א דזשאב יעצט עוועיליבל געווארן, מעגליך מ'קען עפעס אויסארבעטן.

[Big Boy]

אין אמעריקע ביסטו נישט בארעכטיגט. און דאס איז א ריזען טובה פאר אונז אידן.

גוים האבן קיינמאל נישט געוואלט געבן קיין ארבעט פאר אונז נאר ווייל אונז זעמיר אנדערש פון זיי.

You are only not allowed to fire someone because of discrimination based on race, color, sex, religion, national origin, age, disability, and genetic information, as well as reprisal for protected activity You can fire anyone based on looks. Looks is not what's called legally a "protected class" You are allowed to hire only good looking people.

[ביבער]

עס טוט ווייאלעיטן רעליגיע אוודאי, מיטן אויסקוקן אנדערש מיינט ער נישט מיאוס צו שיין ער האט געמיינט דאס נישט זיין רעליגיעז.

[Big Boy]

עס טוט ווייאלעיטן רעליגיע אוודאי, מיטן אויסקוקן אנדערש מיינט ער נישט מיאוס צו שיין ער האט געמיינט דאס נישט זיין רעליגיעז.

You can't prove that nice glasses are against religion or that nice peios are against religion. Also, he never said why he's firing him. Sorry but there's no case.

[ביבער]

You can't prove that nice glasses are against religion or that nice peios are against religion. Also, he never said why he's firing him. Sorry but there's no case.

עטליעסט פאר א לויער זאל מען דיר נישט נעמען.

[קפנדריא]

איך ווייס נישט וואס די סטארי איז געווען דא, און איך בין חלילה נישט מדמה מילתא למילתא, אבער איך האב מיטגעהאלטן אנ'עובדא וואס א אינגערמאן אין בית מדרש איז געקומען וויינען אז דער באלעבאס האט אים געגעבן א פינק סליפ בלויז ווייל ער האט נישט דעם פולן שיעור פיאות, בשעת אנ'אנדערער ארבייטער וואס ארבייט שוואכער פון אים און איז אריינגעקומען שפעטער אי פארבליבן ביי זיין פאזיציע, "בלויז ווייל ער האט דיקערע פיאות"..

איך בין געווארן גאר אויפגעקאכט, און גענומען מיין טייערע צייט און אריבער צום בעל הבית אין ביזנעס, און אים פארגעהאלטן מיט א גרויסן היתכן, דער בעל הבית איז געווען אינגאנצן פאר'חידוש'ט אויף מיין באזוך, ער'ט נישט געקענט גלייבן אז דער אומשולדיג אינגעלע מיט די אפגעצעגערטע פיאה'לעך האט גערעדט צו עמיצן וועגן דעם עסק נאך וואס דער "בעל הבית" האט פארזיכערט דעם אינגערמאן אז "ער -דער בעל הבית" וועט זיך האלטן ס'מויל מפני כבוד הטייערע אינגערמאן, אבער אזוי ווי איך בין געווען גאר נאנט מיט דעם באלעבאס, און דא האט דער אינגערמאן גאר געבראכן דעם שתיקה, האט ער אויך געבראכן זיין שתיקה, און מיר געוויזן געוויסע אינפארמאציע מיט שווארץ אויף ווייס וואס ער האט געהאט פון דעם עסק ביש, אין קורצן, דער איידעלער אינגערמאן "אן די שיעור פיאות" איז נאכגעלאפן א סעקרעטארשע פון אפיס דארטן, הדבר יצא, די זאך איז באוואוסט געווארן פאר די בעל הבית און מענעדזשערס, און דער אינגערמאן ווען ער'ט דערשמעקט אז די זאך איז באוואוסט האט ער מסכים געווען אפצוטרעטן פון זיין ארבייט צו פארמיידן א שטינק אויף אים, און אויך לעגאלע פראבלעמען צו פארמיידן.

אבער אין בית מדרש איז'ר ארומגעלאפן זאגן בלויז אז ס'פעלט אים אין די שלימות הפיאה..

[יין שרף]

הייסט עס קאשויער רב איז געווען גערעכט...

[יוסף מ]

Orthodox Supermarket Owner Fires Employee Over Anti-Israel Comments | TOTPI - http://www.totpi.com/orthodox-supermark ... ments.html
פארוואס מעג ער יא?